2025年节假日排表及调休安排是什么样的？

2025年的节假日排表和调休安排备受关注，特别是在春节等重要节假日期间。本文将详细介绍2025年的法定节假日具体日期，以及相应的调休政策，帮助大家合理规划假期和工作安排。

一、2025年法定节假日安排

根据国家法定假日的相关规定，2025年的法定节假日包括以下几个主要节日： 1. 元旦：1月1日放假1天。 2. 春节：1月21日至27日放假7天。 3. 清明节：4月5日放假1天。 4. 劳动节：4月29日至5月3日放假5天。 5. 端午节：6月22日至24日放假3天。 6. 中秋节：9月24日至26日放假3天。 7. 国庆节：10月1日至7日放假7天。 这些节日中，春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节的放假天数较长，涉及调休安排。

二、调休安排详解

为了确保员工能够充分休息，同时不影响正常的工作秩序，2025年的调休安排如下： 1. 春节：1月21日至27日放假7天，其中1月21日（除夕）、1月22日（正月初一）、1月23日（正月初二）、1月24日（正月初三）、1月25日（正月初四）、1月26日（正月初五）、1月27日（正月初六）为法定节假日。1月28日（星期日）、1月29日（星期一）上班。 2. 清明节：4月5日放假1天，4月7日（星期日）调休上班。 3. 端午节：6月22日至24日放假3天，6月25日（星期日）调休上班。 4. 中秋节：9月24日至26日放假3天，9月28日（星期六）、9月29日（星期日）调休上班。 5. 国庆节：10月1日至7日放假7天，其中10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）、10月4日（星期四）、10月5日（星期五）、10月6日（星期六）、10月7日（星期日）为法定节假日。10月8日（星期一）、10月11日（星期四）上班。 需要注意的是，上述调休安排可能会因特殊情况有所调整，具体以官方发布的最新通知为准。

三、工作日补班注意事项

对于需要补班的员工，企业应依法支付加班工资或安排补休。以下是几点需要注意的地方： 1. 加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日加班应支付不低于工资300%的加班费。 2. 补休安排：非法定节假日的周末加班，企业可以选择支付不低于工资200%的加班费或安排补休。 3. 合理安排：企业应合理安排员工的工作和休息时间，避免过度加班，保障员工的身心健康。 4. 沟通协调：企业和员工之间应加强沟通，共同协商解决加班和调休的问题，确保双方权益得到保障。

四、总结

2025年的节假日排表和调休安排已经明确，大家可以根据这些信息合理规划自己的假期和工作。同时，企业也应注意遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。希望本文提供的信息对大家有所帮助。